Samtliga avsnitt

30-åriga Mikael Lezdins utsågs till Årets Unga VD på Årets VD-galan tidigare i höst. Han driver som VD för Energi Funktion Komfort ett snabbväxande företag i en traditionell bransch. I podden lär han oss mer om det moderna ledarskap som präglar honom och EFK, hans tankar om ledarskap är något som är lätt att känna för – ett positivt och gott ledarskap som sätter människan i fokus. Äkta tillit och äkta acceptans är ledord för EFK.

I veckans avsnitt av PåJobbet gästas poddarna av Pär Björkänge underkonsult till Capacitet genom bolaget PBJ Kompetensutveckling. Avsnittet tillägnas helt området sälj. Pär är specialist inom retail management och har bla. förflutet som försäljningschef på Media Markt. Pär och ger oss handfasta säljtips, trendspaningar inom sälj samt diskuterar avsnittets krämpa “Sälj, att tvinga på saker som ingen vill ha”.

I avsnitt 24 av #PåJobbet får vi höra en matnyttig intervju av Årets VD Erik Ringertz. Johan och Kristinas intervju med Erik ger oss lyssnare en inblick i det minst sagt kontroversiella ledarskapet på Netlight. Lyssna på hur Erik beskriver sitt framgångsrecept och svarar på veckans krämpa, Hur blir man årets VD?

I avsnitt 23 av PåJobbet får vi höra på konflikthantering. Dagens krämpa handlar om att chefer ofta har svårt att förstå sin del i konflikten, man ser det som något som någon annan håller på med och inte sin del. Vi har så många olika definitioner på konflikter, vad är den rätta? Gästen är inte mindre än Tamara Maskovic från Medlingscentrum. Tamara utbildar chefer och HR-personal och är ackrediterad medlare! Tamara besvarar våra funderingar om hur man som chef ska hantera konflikter och hur man kan stärka organisationen genom konflikter.

Ordet Lean låter ju fint och är i ropet, men vad är det? Varför är det som populärt och vad menar kritikerna att det fungerar endast i klassisk tillverkningsindustri? I veckans avsnitt av PåJobbet får vi träffa Stefan Hollmark från Telge som berättar mer om Lean och hur han själv har använt det i sina verksamheter!

I veckans avsnitt av #PåJobbet pratar Johan och Kristina om ledningsgrupper/rapporteringsbunker!Vilka olika typer av personligheter brukar man hitta och hur får man ordning på dom? Hur stor ska en optimal ledningsgrupp vara? Vad är en alibi-ledningsgrupp? Allt detta och mycket mer i veckans avsnitt av #PåJobbet!

I avsnitt 20 gästas Johan och Kristina av Katarina Blom, psykolog och medförfattare till boken “Lyckad på fullt allvar”.

Mycket av det som vi sprider omkring oss i livet på sociala medier och i riktiga livet är ett ständigt putsande av vår fasad. Det fyller bra funktioner men kan vara lite förvirrande ibland och ge lite konstiga signaler ibland till våra kollegor och medmänniskor. Lyckad på sociala medier, men lycklig? Katarina reder ut ämnet lycka och berättar om de senaste rönen om lycka.

I det 19e avsnittet av PåJobbet gästas vi av Anna Månsson, försäljningsdirektör på Fazer Bakery Sweden. Vägen dit var inte spikrak för Anna, som började sin yrkeskarriär som driftchef på SSAB i Oxelösund efter att ha läst processmetallurgi på KTH. Varför är säljyrket så negativt laddat? Är vägen till framgång att utvecklas uppåt i hierarkin, sidledes? Allt detta och mycket mer i denna episod av #PåJobbet!

I veckans avsnitt av PåJobbet:
Öppna kontorslandskap, är det verkligen så attraktivt att bli störd? Johan berättar en anekdot om rosa klämmor och Kristina berättar om skärmar och foton. I veckans avsnitt har vi även en gäst med oss från Vasakronan, Cecilia Söderström, som kommer att berätta om trender, flipperspel och pingisbord vad kommer härnäst? Allt detta och mycket mer i denna episod från PåJobbet!

I avsnitt 17 av PåJobbet pratar Johan och den nya stjärnan Kristina om att skiljas från arbetskamrater. Hur hanterar man som chef detta och varför ska det vara så stelt på det traditionsenliga avskedsfikat? Hur bearbetar man nedskärningar och hur länge får man sörja när någon eller några har lämnat? Allt detta och mycket mer i veckans avsnitt av PåJobbet!

I avsnitt 16 så avrundar Johan och Eva vårterminen med en summering av halvåret! Dessutom gästas poddarna av Ulf Spendrup som berättar om hur man leder över tid! Ett familjeföretag som Spendrups, hur lyckas man leda och utveckla ett stort familjeföretag likt Spendrups genom flera generationer?

I avsnitt 15 gästas PåJobbet av Sofia Kacim som berättar om hur generation Y ser på jobb, ledarskap och värderingar. Sofia föreläser på området och lär Johan och Eva hur ledarskapet för den yngre generationen ska gå till!

I avsnitt 14 får vi vår första lyssnarkrämpa från Josefin som ska vikariera som enhetschef i omsorgen under sommaren! Josefin vill få svar på hur man lyckas som ny chef på en arbetsplats? Johan berättar om hur han agerade som ny chef på sitt första chefsjobb där han beskriver sig som populär, men kanske lite för övertänd för att han ville bli omtyckt. Eva och Johan berättar om sina tips och misstag  som ny chef!

Ett fortsättningsavsnitt till avsnittet “Det är mycket nu” möter vi  Helena Eriksson Grönbek. Trion diskuterar det ständiga sökandet efter balans i livet och Helena berättar om hennes arbete som ledarutvecklare med fokus på mindfulness. Helena tror inte själv att man kan finna en total balans utan menar på att man ska söka resilience, ett ord som avsnittet fördjupas i. Acceptans är det nya balans och Helena ger i vanlig ordning som gäst även tre handfasta tips på ämnet!

Status att vara upptagen och stressigt, varför förväntas man vara upptagen? Kan man leverera resultat utan att vara upptagen och stressad? Vad får denna inställning för effekt?Allt detta tillsammans med det perfekta hemmet och flitig i sociala medier där man framstår som produktiv! Är detta ett storstadssyndrom, hur fungerar det på Åland, Eva svarar!