Samtliga avsnitt

Idag ska vi få träffa författaren Sofia Falk som är utnämnd till Sveriges bråkigaste kvinna 2014. Sofia jobbar dessutom som konsult och har hjälpt en hel del globala företag på att bli bättre på mångfald och inkludering. I veckans avsnitt går Sofia igenom hur näringslivet använder sig av mångfalden, men missar inkluderingen. Missa inte detta!

I den här veckans avsnitt så säger vi hejdå till Gustaf. Vi kommer tillsammans att reflektera över vilka samtalsämnen i podden som etsats sig fast och dom där insikterna som han bär med sig i sitt nästa steg i livet. Dessutom kommer Gustaf berätta om vad en NFT är och hur det kommer att ta en viktig plats i hans liv framöver.

Tema: Människor, maskiner och makt

Den här veckan gästas vi av Anders Ekholm, senior rådgivare på Institutet för framtidsstudier. Vi fördjupar oss i framtiden och hur vi löser komplexa problem i såväl samhälle som organisationer. Välkommen!

Johanna Bolin Tingvall är Head of Learning and Development på Spotify. Hon berättar bland annat om att på Spotify är det egna ansvaret för lärandet centralt. Vi måste, var och en för sig, ta egna initiativ att lära oss nya saker. Inte bara för våra arbetsgivares skull, utan för oss själva.

Tema: Människor, maskiner och makt

Den här veckan gästas vi av en spännande gäst, Christian Landgren. Han är IT-entreprenör, framtidsspanare och tillika VD för Iteam. Han har, genom den öppna skolplattformen, utmanat maktstrukturer genom en liten enkel app. In och lyssna!

Tema: Människor, maskiner och makt

Välkommen tillbaka! Denna vecka möter vi Jean Hedayat, Sverigechef på LinkedIn, världens största professionella yrkesnätverk. Vi pratar om att vara sig själv på jobbet, de digitala jättarnas makt på arbetsmarknaden, om empati och livslångt lärande. Häng med!

How are you affected by technology? In this episode we meet Elle Miller, Engagement Manager at Slack, a messaging app for modern businesses.

We wildly explore how humans are affected by technology and if the technology is serving us, or the other way round. Tune in!

Ett agilt förhållningssätt skapar dialog och förstärker relationer inom en organisation, säger Björn Kvamme. Björn har under nästan 20 år jobbat på TUI som IT-chef i olika roller och verkligen fått vara med på en digitaliseringsresa. En resa som inte bara handlar om hur man levererar en produkt och tjänst till kund, men hur det känns att bli digitaliserad som organisation. 

Varför är det analoga och mellanmänskliga så viktigt för att vi ska kunna vara vassa digitalt? Det tar vi reda på tillsammans med vår gäst Nina Sandström, Learning Designer, facilitator och medgrundare av The Hows. Nina har också en spännande bakgrund som program designer på Hyper Island och utbildad kaospilot. Hon delar massa spännande tankar och idéer som får oss att humma instämmande i kör! Missa inte detta avsnitt.

Tema: Människor, Maskiner och Makt

Den här veckan gästas vi av Cecilia Eriksson, HR-direktör på mobiloperatören 3 och aktuell som en av tre slutfinalister i det prestigefyllda HR-priset Human Growth Award som vi på Wise Consulting årligen delar ut. Cecilia började sitt jobb mitt under coronapandemin och har därför jobbat i princip helt digitalt. Vi pratar bland annat om smarta digitala verktyg som hjälper oss att bygga organisation och kultur. Och varför är vi övertygande om att internkommunikation är en framtidsbransch? Det och mycket mer bjuder vi på i detta avsnitt!

Hur påverkar egentligen digitaliseringen våra arbetsplatser och arbetssätt? I detta avsnitt får du lyssna på Ebba Waltré, erfaren ledare och jurist som med framgång drivit en stor global digitalisering av ett juristteam på ett större IT-bolag. Vi pratar bland annat om ledarskap, kommunikation och om vikten av att aldrig sluta lära sig nytt!

Tema: Människor, Maskiner och makt

Denna vecka träffar vi Oskar Henrikson i Påjobbetpodden. Oskar är VD och grundare till Psykologifabriken, han är organisationspsykolog och författare till boken Ensam eller stark. Vi kommer att prata om de psykologiska aspekterna av våra digitala organisationer och behovet av psykologisk träning, vad betyder det?