Samtliga avsnitt

    • Morten Werner – Dåtida och nutida ledarskapsstilar
    • Morten Werner – Dåtida och nutida ledarskapsstilar

      Morten Werner är tidigare VD för Poolia och har kallat sig själv för ledare i över 55 år. Han har suttit i över 130 styrelser och har en rad av VD-poster bakom sig. En ledare med riktning, en riktning som sitter djupt och stadigt i en egen styrfart som inte låter sig ruckas av påverkan från ägare, anställda eller kunder. En ledare, en man som vet vad han vill. Lyssna på Morten Werner!


      Hörs inget? Ladda ner filen här.
    • Hugi Asgeirsson – Finansieringen och ägandets roll i verksamheten
    • Hugi Asgeirsson – Finansieringen och ägandets roll i verksamheten

      Nya dimensioner av den starke ledaren uppenbarar sig när vi idag samtalar om vilken nytta en riktigt stark ledare kan ha av en inre nihilist. Vilken roll spelar finansieringen och ägandet i verksamheten och om man kan välja ledare, politiker eller styrelsemedlemmar genom lottning? Med oss i samtalet har vi Hugi Asgeirsson som gör sitt andra avsnitt i PåJobbetpodden. Hugi är en kreatör, producent, forskare, utvecklare och samhällsbyggare och har vuxit upp i den distribuerade och digitala organiseringens tidevarv så häng med till Hugis värld!


      Hörs inget? Ladda ner filen här.
    • Andreas Miller – Ledaren är en samhällsbärare
    • Andreas Miller – Ledaren är en samhällsbärare

      Idag ska vi prata hållbarhet, arbetsmiljö och chefens förutsättningar i en värld där fler och fler ansvar projiceras på dom som vågar kliva fram och kalla sig själv för ledare. Vi träffar Andreas Miller, ledaren för ledarna, förbundsordförande i Sveriges chefsorganisation Ledarna, häng med!


      Hörs inget? Ladda ner filen här.
    • Mats Alvesson – Starka värdegrunder
    • Mats Alvesson – Starka värdegrunder

      Är det viktigt för ett företag att ha en värdegrund? Nej, normalt sett inte. De flesta så kallade värderingar är fina ord som ingen skulle få för sig att argumentera emot. Vad är meningen med att stå för något som ingen är emot? Starka ledare har inte starka värderingar, de är flexibla. Lyssna, skratta och låt dig utmanas av professor Mats Alvesson, doktor i organisationsteori och forskare i funktionell dumhet vid Lunds Universitet.


      Hörs inget? Ladda ner filen här.
    • Torbjörn Eriksson – Kan man skapa värde åt alla samtidigt?
    • Torbjörn Eriksson – Kan man skapa värde åt alla samtidigt?

      Nu har vi grävt runt mycket kring sårbarhet och öppenhet, men vilka andra sidor finns att utforska kring den starke ledaren? I det här avsnittet träffar vi återigen en gammal gäst hos Påjobbetpodden, Torbjörn Eriksson, VD och partner på Tenant & Partner i nästan 30 år. Hur ser Torbjörn på lekfullhet? Kan man skapa värde åt alla samtidigt och vad spelar syfte och mål för roll i en organisation? Vad har Torbjörn för tankar kring hierarkier och makt? Nu kör vi!


      Hörs inget? Ladda ner filen här.
    • Lasse Lychnell – Inre och yttre utveckling
    • Lasse Lychnell – Inre och yttre utveckling

      Den starke ledaren. Sakta men säkert fortsätter vi att gräva oss framåt med våra frågor. I det här avsnittet träffar vi en gammal gäst hos PåJobbetpodden, Lasse Lychnell, forskare och lärare på handelshögskolan i Stockholm. Vilka problem har egentligen Lasse med epitetet starke och står en ledare egentligen ensam för ledarskapet? Häng med i vårt fortsatta utforskande av den starke ledaren!


      Hörs inget? Ladda ner filen här.
    • Anna Gullstrand – Faciliterande ledarskap
    • Anna Gullstrand – Faciliterande ledarskap

      Ibland ska man leda, ibland ska man följa. Styrkan är att veta när man ska göra vad. Vi pratar med Anna Gullstrand, författare till den nyutkomna boken Facilitera och HR-chef på Mentimeter. Vad är ett faciliterande ledarskap och vad tycker egentligen Anna om starka ledare?


      Hörs inget? Ladda ner filen här.
    • Åsa Lundquist Coey – Framtidens ledarskap
    • Åsa Lundquist Coey – Framtidens ledarskap

      Behöver en ledare vara stark nog att aldrig visa känslor eller tecken på svaghet för att kunna leda en organisation åt rätt håll i alla lägen? I det andra avsnittet av vår serie “Den starke ledaren” gästas vi av Åsa Lundquist Coey Ph.D i Management & Complexity. Vi diskuterar hur framtidens ledarskap kommer att se ut och vilka frågor vi borde ställa oss när vi letar oss fram till den starke ledaren? Missa inte detta!


      Hörs inget? Ladda ner filen här.
    • Vem är den Starke Ledaren?
    • Vem är den Starke Ledaren?

      Vår bild av styrka, vår bild av ledarskap är i förändring. Den starke ledaren ifrågasatt, kanske utdöende?
      Påjobbetpodden är tillbaka efter semestern och den här hösten skall vi spendera till att utforska denna fråga: Vart tog den starke ledaren vägen? I 12 avsnitt kommer vi att träffa chefer, forskare och filosofer .
       
      Måste en stark ledare numera kunna vara svag och sårbar? Måste man kunna följa för att kunna leda?
      Vad innebär det att vara en stark ledare i en organisationer där alla förväntas leda sig själva?  Är det kanske hon, den “starka” ledaren som tagit platsen från den “starke”? Vilka egenskaper indikerar styrka idag? Har “styrka” kanske spelat ut sin roll?
       
      I detta första avsnitt börjar Gustaf Tadaa och Kristina Vallin att utforska det ämne som kommer att följa oss under hela hösten. Häng med i jakten på den starke ledaren.


      Hörs inget? Ladda ner filen här.
    • Hugi Asgeirsson – Att jobba mot ett mål utan en plan
    • Hugi Asgeirsson – Att jobba mot ett mål utan en plan

      I det sista avsnittet för säsongen gästar Hugi Asgeirsson, medgrundare av Edgeryders. Verksamheten beskrivs som ett företag och ett community där människor möts för att lösa diverse problem. I avsnittet diskuteras kulturen kring decentraliserade organisationer och distansarbete. Hur mycket frihet, komplexitet och osäkerhet klarar vi människor av ur ett arbetsperspektiv? Vilka för- och nackdelar finns med att jobba på distans? Vilka utmaningar ställs man inför när man jobbar med organisationer som inte jobbar på distans?


      Hörs inget? Ladda ner filen här.
    • Navid Modiri – Samtalsaktivisten
    • Navid Modiri – Samtalsaktivisten

      Spelar det någon roll hur jag pratar och hur jag lyssnar på andra och mig själv? Beroende på vilken relation vi har till omgivningen så lyssnar och samtalar vi på olika sätt. I veckans avsnitt gästar Navid Modiri – samtalsaktivist, författare och driver samtalspodcasten “Hur kan vi?”. I veckans avsnitt får vi höra Navids strävan efter att kunna samtala med andra utan att fastna i fördomar, triggers och känslor. Missa inte Navid berätta om sina handfasta tips.


      Hörs inget? Ladda ner filen här.
    • Våra upplevelser under coronapandemin
    • Våra upplevelser under coronapandemin

      I veckans avsnitt av Påjobbetpodden berättar Kristina och Gustav om sina arbetsliv och privatliv under coronapandemin. Dessutom delar duon med sig av sina reflektioner kring de ökade kraven på kvalité och struktur under videomöten. Vilka möten fyller en funktion när vi inte ses fysiskt? Det uppstod en mängd problem i samhället när pandemin slog till. Hade vi som samhälle kunnat lösa detta på ett bättre sätt om vi hade jobbat på ett annat sätt? Kan verkligen alla branscher jobba mer agilt och ställa om sina verksamheter i kristider?


      Hörs inget? Ladda ner filen här.
    • Elin Sundin – Vem har makten?
    • Elin Sundin – Vem har makten?

      I veckans avsnitt av Påjobbetpodden ska vi grotta ner oss i makt. Behöver vissa grupper, både i organisationer och i samhället, mer makt än vad de har idag eller är det bra som det är? Vem vill egentligen släppa ifrån sig makt? Till vår hjälp har vi Elin Sundin som gästar podden. Elin är grundare av Maktbyrån som utforskar makt på arbetsplatser och organisationer inom organisations- och kommunikationsutveckling. Målet med genomlysning av verksamheter är skapa social hållbarhet och jämställdhet.


      Hörs inget? Ladda ner filen här.
    • Lena Lid Falkman – Självledarskap i isolering
    • Lena Lid Falkman – Självledarskap i isolering

      I veckans avsnitt av Påjobbetpodden diskuteras självledarskap på individnivå och på gruppnivå tillsammans med Lena Lid Falkman. Att gå från att jobba på kontor till att tvingas isolera sig under en pandemi påverkar våra jobbrutiner och strukturer i vardagen. Lena Lid Falkman är Ph.D i Ledarskap och retorik på Handelshögskolan i Stockholm och kommer tillsammans med Gustaf Tadaa att dela med sig av sina egna tips och råd om hur man leder sig själv när man arbetar på distans. Missa inte Lenas råd för bättre självledarskap riktade både till grupper och individer.

      Hörs inget? Ladda ner filen här.
Top